Süreler nasıl hesaplanır?
Gün olarak belirlenen sürelerde tebliğ veya tefhim günü hesaba katılmaz; süre ertesi gün başlar ve son günün bitiminde sona erer. Hafta, ay veya yıl olarak belirlenen sürelerde ise süre, başladığı güne karşılık gelen son hafta, ay veya yılın aynı gününde biter (HMK m. 92, CMK m. 39).
Resmi tatil günleri süreye dahildir; ancak sürenin son günü tatile rastlarsa süre, tatili izleyen ilk iş günü mesai bitiminde sona erer (HMK m. 93, CMK m. 39/3).
Adli tatil (20 Temmuz – 31 Ağustos)
Hukuk davalarında adli tatile rastlayan süreler, tatilin bittiği günden itibaren 1 hafta uzamış sayılır (HMK m. 104). Ceza davalarında tutuklu işler dışında, adli tatile rastlayan süreler tatilin bittiği günden itibaren 3 gün uzamış sayılır (CMK m. 331/4). İcra takiplerinde adli tatil kural olarak süreleri etkilemez.
Arife günleri
Bayram arifeleri yarım gün tatildir. Sürenin son günü arifeye denk geliyorsa, hak kaybı riskine karşı işlemi arife günü öğleden önce yapmak en güvenli yoldur.
İlgili dilekçe örnekleri: Ceza istinaf · Ceza temyiz · KYOK'a itiraz · Borca itiraz
Sık Sorulan Sorular
Tebliğ günü süreye dahil mi?
Hayır. Gün olarak belirlenen sürelerde tebliğ veya tefhim günü hesaba katılmaz; süre ertesi günden başlar.
Sürenin son günü cumartesi ise ne olur?
Süre, hafta sonunu izleyen ilk iş günü (genellikle pazartesi) mesai bitiminde sona erer.
Adli tatilde süreler işler mi?
Hukuk davalarında adli tatile denk gelen süreler tatilin bitiminden itibaren 1 hafta, ceza davalarında (tutuklu işler hariç) 3 gün uzar. İcra takiplerinde kural olarak uzama olmaz.
Hesaplama sonucu dosyanız için bağlayıcı değildir. Kesin değerlendirme için bize ulaşın.
📞 Randevu Alın