İçindekiler
İşsizlik ödeneği bir yardım değil, çalışırken ödediğiniz primlerin karşılığıdır ve kural olarak geri ödenmez. Ancak İŞKUR bazı durumlarda ödenen parayı faiziyle geri isteyebilir. Böyle bir yazı aldıysanız önce nedenini anlamanız, sonra süresi içinde itiraz edip etmeyeceğinize karar vermeniz gerekir.
| Durum | Sonuç |
|---|---|
| Ödenek alırken sigortalı bir işe girmek | Ödenek kesilir; bildirilmeden alınan ödemeler geri istenebilir |
| Kayıt dışı çalıştığının tespit edilmesi | Ödenek kesilir, fazla ödeme faiziyle geri istenebilir |
| Emekli aylığı bağlanması | Ödenek kesilir (4447 m. 52) |
| İŞKUR çağrısına haklı neden olmadan cevap vermemek | Ödenek kesilir; neden ortadan kalkınca ödemeye yeniden başlanabilir |
| İşten kendi isteğiyle ayrıldığının sonradan anlaşılması | Hak kazanılmadığı gerekçesiyle geri istenebilir |
İşsizlik Maaşı Hangi Durumlarda Geri İstenir?
4447 sayılı Kanun'a göre sigortalının kusurundan kaynaklandığı belirlenen fazla ödemeler yasal faiziyle birlikte geri alınır. En sık karşılaşılan durum, ödenek alırken yeni bir işe başlanması veya kayıt dışı çalıştığının SGK denetiminde tespit edilmesidir. İşten çıkış kodunun sonradan değiştirilmesi, örneğin işverenin “işveren feshi” kodunu “istifa” olarak düzeltmesi de geri ödeme istenmesine yol açabilir. Çıkış kodu sorunları için SGK çıkış kodu yanlış yazıldı yazımıza bakabilirsiniz.
İşsizlik Maaşı Hangi Durumlarda Kesilir?
Kanuna göre işsizlik ödeneği; Kurumca teklif edilen uygun işi haklı bir neden olmadan reddeden, gelir getirici bir işte çalıştığı veya yaşlılık aylığı aldığı tespit edilen, önerilen eğitimi haklı neden olmadan reddeden ya da Kurumun çağrılarına zamanında cevap vermeyen sigortalılar için kesilir (4447 m. 52). Eğitim ve çağrıya cevap verme nedeniyle kesilen ödeneğe, neden ortadan kalkınca yeniden başlanabilir.
Kurumun Hatası Varsa da Ödemek Zorunda mıyım?
Kanundaki geri alma hükmü, fazla ödemenin sigortalının kusurundan kaynaklanmasını esas alır. Ödeme tamamen İŞKUR'un kendi hatasından kaynaklanıyorsa ve sizin bir kusurunuz yoksa geri istemin hukuka uygunluğu tartışılabilir. Bu nedenle borç yazısında hangi gerekçeye dayanıldığını dikkatle okuyun ve gerekirse itiraz edin.
İtiraz Süresi Ne Kadar?
İŞKUR işlemlerine karşı itiraz, işlemin tebliğinden itibaren 15 gün içinde yapılmalıdır ve Kurum itirazı 30 gün içinde sonuçlandırmak zorundadır (4447 m. 54). İtiraz dilekçesinde geri istemin neden hukuka aykırı olduğunu açıklayın ve belgelerinizi (işten ayrılış belgesi, bordro, işverenle yazışmalar) ekleyin. İtirazın reddi hâlinde iş mahkemesinde dava açılabilir; itiraz yoluna gitmiş olmak dava açma hakkını ortadan kaldırmaz.
Ödemezsem Ne Olur?
Kesinleşen borç ödenmezse kamu alacağı olarak takip edilebilir ve ileride yeniden işsizlik ödeneği veya başka bir ödeme alacağınızda mahsup gündeme gelebilir. Borcun gerçekten size ait olduğu kanaatindeyseniz İŞKUR'a başvurarak ödeme seçeneklerini sorabilirsiniz. Sigortasız veya bildirimsiz çalıştırıldıysanız ayrıca haklarınızı SGK bildirimsiz çalışma yazımızda anlattık.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; somut durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.
Kaynakça ve mevzuat
Mevzuat metinleri mevzuat.gov.tr üzerinden güncel hâliyle incelenebilir. Bu yazı en son 8 Kasım 2026 tarihinde yürürlükteki mevzuata göre gözden geçirilmiştir. Kanun değişiklikleri ve yargı kararları sonucu etkileyebileceğinden, somut durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.
İlgili Makaleler
SGK Çıkış Kodu Yanlış Yazıldıysa Ne Yapmalı? Kod Listesi ve Kod 42-50 (2026) SGK İfadeye Davet Nedir? Neden Gelir, Gitmezsem Ne Olur? (2026) SGK'ya Bildirilmeden Çalıştırıldıysanız: Haklarınız ve Yapmanız Gerekenler İşçi veya Memur Ne Kadar Ceza Alırsa İşten Atılır? Tutuklanma, Hapis Cezası, HAGB ve Erteleme (2026)
Yazar: Av. Levent Mutlu
İstanbul Barosu'na kayıtlı avukat. Ceza hukuku, bilişim suçları, aile hukuku, iş hukuku ve icra hukuku alanlarında Beylikdüzü'ndeki bürosunda avukatlık hizmeti vermektedir.
Yayın: 20 Ekim 2026 · Son gözden geçirme: 20 Ekim 2026 · Hakkında →