İş sözleşmesini kendi isteğiyle sona erdirmek isteyen işçi için ihbar süresine uyan istifa dilekçesi örneği. Haklı bir nedeniniz varsa istifa yerine haklı fesih bildirimi kullanılmalıdır.
Nereye verilir?İşverene veya insan kaynakları birimine imza karşılığı teslim edilir ya da noter aracılığıyla gönderilir.
Süreİhbar süresi çalışma süresine göre 2 ila 8 haftadır.
[ŞİRKET UNVANI]
İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRLÜĞÜ'NE / YÖNETİMİNE
Şirketinizde [işe başlama tarihi] tarihinden bu yana [görev] olarak çalışmaktayım.
İş sözleşmemi, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesinde öngörülen [2 / 4 / 6 / 8] haftalık ihbar süresine uyarak kendi isteğimle sona erdiriyorum. Son çalışma günüm [tarih] olacaktır.
İhbar süresi içinde görevlerimi devam ettireceğimi, devir teslim işlemlerini eksiksiz yapacağımı bildiririm.
Son ayıma ait ücretimin, kullanmadığım yıllık izin sürelerime ait ücretlerin ve varsa diğer alacaklarımın hesabıma ödenmesini; işten ayrılış bildirgemin SGK'ya süresinde verilmesini ve tarafıma çalışma belgesi düzenlenmesini rica ederim.
Gereğini saygılarımla arz ederim.
Tarih: [Tarih]
Ad Soyad: [Ad Soyad]
TC Kimlik No: [TC Kimlik No]
İmza: [İmza]
⚠️ ÖNEMLİ: İstifa eden işçi kural olarak kıdem tazminatı ve işsizlik ödeneği alamaz. Ücretiniz ödenmiyorsa, sigortanız eksik yatırılıyorsa veya mobbinge uğruyorsanız istifa yerine "haklı nedenle fesih" bildirimi yapmanız hâlinde kıdem tazminatı hakkınız korunur. İşveren sizi işten çıkarmak istediği hâlde istifa dilekçesi imzalatmak istiyorsa imzalamak zorunda değilsiniz. Dilekçenin bir örneğini işverene teslim ettiğinizi gösteren imzalı/tarihli kopyasını saklayın.
Dilekçeyi Doldururken Dikkat Edilecekler
- Köşeli parantez [ ] içindeki alanları kendi bilgilerinizle doldurun ve parantezleri silin; size uymayan seçenekleri çıkarın.
- Dosya veya soruşturma numarası biliniyorsa mutlaka yazın; bilinmiyorsa ilgili büroya sorabilirsiniz.
- Olayları tarih sırasıyla, kısa ve somut cümlelerle anlatın; tahminlerinizi kesin bilgi gibi yazmayın.
- Dayandığınız belgeleri dilekçenin ekine koyun ve "EKLER" bölümünde tek tek sayın.
- Dilekçeyi imzalayın ve bir kopyasını, üzerine alındı kaşesi veya UYAP gönderim kaydıyla birlikte saklayın.
- Süreli işlemlerde son günü beklemeyin; süre hesabı için yasal süre hesaplama aracımızı kullanabilirsiniz.
Önemli: Bu metin genel bir örnektir. Her dosyanın kendine özgü koşulları vardır; yanlış veya eksik bir dilekçe hak kaybına yol açabilir. Dilekçenizin somut olayınıza uygun hazırlanması için bir avukattan destek almanız önerilir.