Geçerli bir neden olmadan işten çıkarılan işçinin, arabuluculukta anlaşma sağlanamaması üzerine iş mahkemesinde açacağı işe iade davası dilekçesi. Arabulucuya başvuru süresi 1 ay, dava süresi son tutanaktan itibaren 2 haftadır.
Nereye verilir?Önce arabuluculuk bürosuna, anlaşma sağlanamazsa iş mahkemesine verilir.
SüreArabulucuya başvuru fesihten itibaren 1 ay; dava son tutanaktan itibaren 2 hafta.
... İŞ MAHKEMESİ HAKİMLİĞİ'NE
DAVACI: [Ad Soyad] - [TC Kimlik No] - [Adres]
DAVALI (İşveren): [Şirket Adı] - [Adres] - [Vergi No]
KONU: Feshin geçersizliği ve işe iade talebimizden ibarettir.
AÇIKLAMALAR:
1. Davacı, davalı işveren bünyesinde [başlangıç tarihi] tarihinden itibaren [pozisyon] olarak çalışmakta iken [fesih tarihi] tarihinde iş sözleşmesi feshedilmiştir.
2. Fesih bildiriminde [gerekçe belirtilmişse yazın / gerekçe bildirilmemiştir]. Ancak söz konusu fesih İş Kanunu'nun 18. maddesi kapsamında geçerli bir nedene dayanmamaktadır.
3. Davacı;
- 30'dan fazla işçi çalıştıran işyerinde
- En az 6 ay kıdeme sahip olarak çalışmış
- Belirsiz süreli iş sözleşmesiyle istihdam edilmiştir.
Bu nedenle iş güvencesi hükümlerinden yararlanma hakkı mevcuttur.
4. Feshin geçersiz sayılması ve davacının işe iadesine karar verilmesi talep olunmaktadır.
HUKUKİ SEBEPLER: İş K. m. 18, 19, 20, 21
DELİLLER: Arabuluculuk son tutanağı, iş sözleşmesi, fesih bildirimi, SGK hizmet dökümü, tanık beyanları, bordro kayıtları.
SONUÇ VE İSTEM: Feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine, boşta geçen süre için 4 aya kadar ücret ve haklarının ödenmesine, işe başlatılmaması halinde 4-8 aylık tazminata hükmedilmesine karar verilmesini saygıyla talep ederim.
Tarih: [Tarih]
Davacı / Vekili: [İmza]
⚠️ ÖNEMLİ: İşe iade davası açmadan önce, fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurulması zorunludur. Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren 2 hafta içinde iş mahkemesinde dava açılmalıdır (İş K. m. 20; 7036 s. K. m. 3). Bu süreler hak düşürücüdür; dava dilekçesine arabuluculuk son tutanağının aslı veya onaylı örneği eklenmelidir.
Dilekçeyi Doldururken Dikkat Edilecekler
- Köşeli parantez [ ] içindeki alanları kendi bilgilerinizle doldurun ve parantezleri silin; size uymayan seçenekleri çıkarın.
- Dosya veya soruşturma numarası biliniyorsa mutlaka yazın; bilinmiyorsa ilgili büroya sorabilirsiniz.
- Olayları tarih sırasıyla, kısa ve somut cümlelerle anlatın; tahminlerinizi kesin bilgi gibi yazmayın.
- Dayandığınız belgeleri dilekçenin ekine koyun ve "EKLER" bölümünde tek tek sayın.
- Dilekçeyi imzalayın ve bir kopyasını, üzerine alındı kaşesi veya UYAP gönderim kaydıyla birlikte saklayın.
- Süreli işlemlerde son günü beklemeyin; süre hesabı için yasal süre hesaplama aracımızı kullanabilirsiniz.
Önemli: Bu metin genel bir örnektir. Her dosyanın kendine özgü koşulları vardır; yanlış veya eksik bir dilekçe hak kaybına yol açabilir. Dilekçenizin somut olayınıza uygun hazırlanması için bir avukattan destek almanız önerilir.