İşten çıkarılma sonrasında kıdem ve ihbar tazminatı talebini işverene bildirmek için kullanılan ihtarname taslağı.
Nereye verilir?İşçi-işveren uyuşmazlıklarında dava açmadan önce işyerinin veya işçinin yerleşim yerindeki arabuluculuk bürosuna başvurmak zorunludur. Anlaşma sağlanamazsa dava iş mahkemesinde açılır ve son tutanak dilekçeye eklenir. İhtarnameler noter aracılığıyla gönderilir.
Süreİşe iade için fesihten itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurulmalıdır. Kıdem, ihbar ve ücret alacaklarında zamanaşımı 5 yıldır.
İHTARNAME
İHTAR EDEN: [Ad Soyad] - [TC Kimlik No] - [Adres]
MUHATAP: [İşveren Adı / Şirket Adı] - [Adres]
KONU: Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı talebimizden ibarettir.
AÇIKLAMALAR:
1. Muhatap işveren bünyesinde [Başlangıç Tarihi] tarihinden [Ayrılış Tarihi] tarihine kadar [görev] olarak çalışmış bulunmaktayım. Toplam çalışma sürem [süre] olup bu süre kıdem tazminatına hak kazanmak için gerekli asgari süreyi karşılamaktadır.
2. [Tarih] tarihinde iş sözleşmem [gerekçe yazın: haklı neden gösterilmeksizin / yasal süreye uyulmaksızın] feshedilmiştir.
3. İş Kanunu'nun ilgili maddeleri uyarınca tarafıma ödenmesi gereken:
- Kıdem tazminatı: [Tahmini Tutar] TL
- İhbar tazminatı: [Tahmini Tutar] TL
toplamda [Toplam Tutar] TL alacağım bulunmaktadır.
4. Bu ihtarnamenin tarafınıza tebliğinden itibaren 7 (yedi) iş günü içinde söz konusu alacakların tarafıma ödenmesini, aksi halde yasal faizi ile birlikte tahsil etmek üzere iş mahkemesinde dava açmak zorunda kalacağımı ihtar ederim.
Tarih: [Tarih]
İhtar Eden: [İmza]
⚠️ Bu ihtarname örnek amaçlıdır. Tutarların doğru hesaplanması ve hukuki sürecin doğru yönetilmesi için bir avukattan destek almanızı öneririz.
Dilekçeyi Doldururken Dikkat Edilecekler
- Köşeli parantez [ ] içindeki alanları kendi bilgilerinizle doldurun ve parantezleri silin; size uymayan seçenekleri çıkarın.
- Dosya veya soruşturma numarası biliniyorsa mutlaka yazın; bilinmiyorsa ilgili büroya sorabilirsiniz.
- Olayları tarih sırasıyla, kısa ve somut cümlelerle anlatın; tahminlerinizi kesin bilgi gibi yazmayın.
- Dayandığınız belgeleri dilekçenin ekine koyun ve "EKLER" bölümünde tek tek sayın.
- Dilekçeyi imzalayın ve bir kopyasını, üzerine alındı kaşesi veya UYAP gönderim kaydıyla birlikte saklayın.
- Süreli işlemlerde son günü beklemeyin; süre hesabı için yasal süre hesaplama aracımızı kullanabilirsiniz.
Önemli: Bu metin genel bir örnektir. Her dosyanın kendine özgü koşulları vardır; yanlış veya eksik bir dilekçe hak kaybına yol açabilir. Dilekçenizin somut olayınıza uygun hazırlanması için bir avukattan destek almanız önerilir.